El passat 20 de juny, al saló d'actes de la seu d'UGT a Palma, va tenir lloc una jornada per presentar la GUIA D'INCLUSIÓ LABORAL DE LES PERSONES AMB DISCAPACITAT A LES EMPRESES dissenyada i editada per la secretaria de Polítiques Socials i Habitatge de UGT-Àrea de Drets Socials-.
La Jornada va estar moderada per Xisca Garí Perelló; Portaveu d'UGT Illes Balears, i es va comptar amb la presència d'Ana Isabel Gracia Villanueva; Secretària Estatal de Polítiques Socials i Habitatge d'UGT i de Gemma Ramón Vallecillo; Responsable de Drets Socials d'UGT, que ens van explicar detalladament els continguts recollits a la guia i van obrir un espai de debat, preguntes i comentaris amb l'objectiu d'aprofundir i resoldre possibles dubtes en relació amb els temes exposats.
Actualment, les persones amb discapacitat a les Balears tenen una taxa d'activitat del 36%, gairebé 28 punts per sota de la resta de treballadors. Aquesta xifra posa de manifest que les persones amb discapacitat tenen desavantatges al mercat laboral, tant per accedir-hi, com per adaptar-se a les condicions de treball.
A la jornada van acudir representants d'entitats com ASPAS, ONZE, AMADIP ESMENT, ES GARROVER, MATER, ASPROM, GIRA-SOL, PATRONAT IBANAT CRN ATENCIÓ SOCIAL SON LLEBRE... que, tant a nivell local com nacional, es dediquen específicament a la inclusió laboral de persones amb discapacitat.
L'objectiu principal de la jornada era difondre els principals continguts recollits a la guia amb la intenció de proporcionar eines i estratègies tant a ocupadors i organitzacions com als mateixos treballadors perquè entre tots puguem contribuir a fomentar un entorn de treball inclusiu i accessible.
Els continguts que podem trobar en aquesta guia els podem estructurar a:
• Conceptes fonamentals
• L'ocupació de les persones amb discapacitat
• Incorporació de la igualtat i no discriminació de les persones amb discapacitat a la negociació col·lectiva
• Exemples de bones pràctiques
• Sancions en matèria d’igualtat d’oportunitats, no discriminació i accessibilitat universal.
• Marc legal
Des de SOLI volem donar suport a la difusió d'aquesta guia perquè pensem que pot ser una eina poderosa per promoure la igualtat d'oportunitats i l'accessibilitat als llocs de treball ja que proporciona informació pràctica, recursos i exemples de bones pràctiques per crear entorns laborals més inclusius i diversos on la realitat de les persones amb discapacitat sigui respectada des de la dignitat i la igualtat de tracte.
Es pot accedir a la consulta de la guia a través del següent enllaç: https://www.empleomallorca-ugt.com/otrosrecursos
PIO de SOLI UGT.IB forma part del programa: “SOIB Itineraris Integrats d'Inserció”, promogut pel SOIB i compta amb el finançament del Fons Social Europeu Plus (FSE+).
Comments